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WIT National Newsletter Summer 2009 |
4 | July 15, 2009
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[ en français ]
The people that you spend the most time with are the ones that influence you the most! Better make sure you have a hand in designing your "people environment" to be the most supportive and productive in reaching your goals, especially during these turbulent times.
There are many people that can provide pearls of wisdom and savvy guidance. Check out this newsletter for some insights on mentors: learn what "gold nugget" Mary-Ann Massad's mentor gave her when launching her business; and gain detailed information on mentoring from expert Dr. Barbara Orser.
There are many definitions of mentors but the one I like the best is:
"Mentor: Someone whose hindsight can become your foresight."
Who doesn't want a little advice from someone who has been down the well-travelled road of experience! Why not set up a chat over coffee, lunch, or a quick call with a possible mentor that might be able to provide you just a little insight into your journey.
Good luck and enjoy our short but wonderful Canadian summer!
Anne Raymond
CATA-WIT Professional Development National Champion
Xtreme Productivity Coach
anneraymond@xtremeproductivity.com
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 New Affiliate Partners
CATA WIT Forum welcomes new affiliate members: Women in Defence and Security, Canadian Women in Communications, Women Entrepreneurs of Canada, Atlantic Canada Opportunities Agency and Information Technology Association of Nova Scotia.
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Chapter News
BC Chapter
BC Chapter held a very successful launch event on June 2nd, having more than 100 people in attendance. They've also been very successful with the launch of their Breakfast Club and Jazz IT Up Meetings. These informal forums are a great format for meeting new friends, sharing experiences and building our community of Women in Technology. Stay tuned for B.C.'s signature event set to take place on Oct. 21st. For more information on B.C.'s events list please click HERE.
CATA WIT is pleased to announce that B.C. Chapter Co-chair Tabitha Creighton was recently featured in an interview with Business in Vancouver where she discusses the BC Chapter and the role of the organization in B.C. Please view the article on-line.
Ottawa Chapter
Ottawa's Chapter recently held the second instalment of their intimate and interactive Circle of Wisdom Series on June 18th. Participants enjoyed a light dinner and an evening of lively discussion with speakers Michelle Scarborough, Vice President, Investment and Commercialization at the Ottawa Centre for Research and Innovation (OCRI) and Lynda Partner, Past President of In-Touch Survey Systems Inc. The event was held at the home of Dr. Barb Orser.
Ottawa is currently planning for their fall programming - we'll keep you posted with what is expected to be a great fall line-up!
Toronto Chapter
Toronto's Chapter recently held a well-attended event in partnership with Microsoft and IAMCP on June 16th. The evening included a light snack and featured a book reading from Sheryl Steinberg, journalist and author of the novel "Opportunity Rings", a light-hearted look at finding our strengths through our adversities.
Toronto is also planning for their fall programming - stay tuned for program details!
Montreal Chapter
CATA WIT is pleased to introduce Huguette Guilhaumon as CATA WIT's Quebec Regional Director, she has been busy organizing the Montreal Chapter for the fall. Please contact Huguette at huguette@cata.ca should you wish to join Montreal's executive organizing team. Huguette has recently created a LinkedIn group for Montreal, please feel free to join at http://www.linkedin.com/groups?gid=1982337&trk=hb_side_g and keep up-to-date with the best of the best in Montreal's tech community!
CATA WIT would also like to thank Vivian Hudson for her many years of dedication and hard work as Chair of the Montreal Chapter. We wish her the best of luck as she takes this time to focus on her career!
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CATA WIT
(Women in Technology) Forum is a community network designed to boost women's participation and advancement in the high-growth technology sector.
For more information about CATAAlliance WIT Forum please visit http://www.catawit.ca
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Status of Women Canada Update |
"Supporting Women's Leadership in the Advanced Technology Sectors" is a multi-project initiative spearheaded by CATA WIT Forum in partnership with Status of Women Canada, Ontario Women's Directorate and several corporate partners.
Over the last two months close to 75 women attended focus groups in Halifax, Montreal, Toronto and Calgary to share their experiences in career advancement. Not surprisingly, two of the top tips for success are the importance of mentors and networks and leadership training.
We continue to gather insights through a national comprehensive survey which Dr. Wendy Cukier will use to help develop her recommendations. Dr. Cukier is also interviewing HR directors in tech companies. Please contact wcukier@ryerson.ca for more info.
And 10 fabulous women CEOs have shared their tips for success which will be published by Dr. Barb Orser in a report on best practices for women tech entrepreneurs.
Bringing IT on .ca is a high destination social networking web site designed to encourage and help young women take up careers in technology. Stay tuned for its launch later this summer.
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Mary-Ann Massad, CEO and Founder, Knowsys Group
"If you keep pounding the wall, eventually you'll get through it..." |
Mary-Ann Massad Johnson has always had the perseverance to succeed, so much in fact that she sold her beautiful home and sacrificed the safety net of financial security for her company - all at the advice of her mentor. In 1995 Mary-Ann founded Knowsys Group, a multi-million dollar success story that focuses on strategic IT and management consulting services. As CEO and founder, the firm continues to grow under Mary-Ann leadership. As a motivational speaker who routinely inspires others, Mary-Ann offers a great deal of advice on the role that mentoring has played in her career.
"I think it's very important to cultivate mentors early on. I remember feeling very isolated and alone when I was starting out. It's important to feel like you belong, to feel supported and have someone to reach out to when you have questions or doubt yourself," says Mary-Ann.
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Women managers need to be better informed about the benefits of mentoring
Dr. Barbara Orser & Dr. Joanne Leck
University of Ottawa Telfer School of Management
Research undertaken in 2007 by the CATAWIT Forum and the University of Ottawa Telfer School of Management showed that the majority of women managers in the advanced technology sector perceive gender-specific career challenges. Mentoring was one of the most frequent suggested solutions. However, few women managers talked about organizational or industry support for mentoring. In response, CATAWIT has established the Circle of Wisdom series. The series entails periodic, informal events to facilitate peer-to-peer mentoring. Events are often hosted in the home of local chapter members. To maximize the potential benefits of the Circle of Wisdom, it is useful to reflect on what research tells us about mentoring.
A multi-year research program about mentoring that is spearheaded by Dr. Joanne Leck and Dr. Barbara Orser of the University of Ottawa Telfer School of Management is examining factors that influence protégé and mentor relationships. The good news is that compared to non-mentored counterparts, protégés report that mentoring is associated with positive career outcomes such as increased compensation, promotion, and career satisfaction. Mentoring helps individuals to overcome career obstacles, gain insight about organizational politics, provides protégés with information and feedback, facilitates opportunities to gain access to resources; and can expose protégés to powerful networks. These benefits explain why Canadian women managers and executives have reported mentoring as the most "effective" gender-based program out of approximately 10 programs examined and that mentorship
programs are also among the most frequently-cited organizational practices offered to address gender differences in advancement (Orser, 2000).
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CATA WIT Forum National Partners
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Bonjour,
Les personnes avec lesquelles vous passez le plus de temps sont celles qui vous influencent le plus! Pourquoi alors ne pas vous entourer des personnes les plus aptes à vous appuyer dans l'atteinte de vos objectifs, surtout en cette période difficile?
Bien des personnes sont à même de partager leurs acquis et d'offrir un encadrement éclairé. Le présent bulletin porte sur les mentors : prenez connaissance des conseils judicieux que Mary Ann Massad a reçus de son mentor lorsqu'elle a lancé son entreprise et apprenez à mieux connaître le mentorat grâce à une spécialiste, Barbara Orser.
Il existe de nombreuses définitions d'un mentor, mais celle que je préfère est la suivante :
« Mentor : personne dont l'expérience vous ouvre la voie de l'avenir. »
Qui n'aimerait pas obtenir quelques conseils d'une personne qui a arpenté de long en large le vaste chemin de l'expérience? Pourquoi ne pas organiser une rencontre autour d'un café, un déjeuner ou un simple échange téléphonique avec un mentor éventuel qui pourrait vous guider dans votre parcours?
Bonne chance, et profitez bien de notre été superbe, mais toujours trop court!
Anne Raymond
Chef de file nationale du perfectionnement professionnel pour FET/CATA
Accompagnatrice chez Xtreme Productivity
anneraymond@xtremeproductivity.com
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Nouveaux partenaires affiliés
Le forum FET/CATA souhaite la bienvenue à ses nouveaux membres affiliés : Women in Defence and Security, l'Association canadienne des femmes en communications, Women Entrepreneurs of Canada, l'Agence de promotion économique du Canada atlantique et l'Information Technology Association of Nova Scotia.
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Nouvelles des bureaux
Bureau de la Colombie-Britannique
Le bureau de la Colombie-Britannique a tenu le 2 juin une activité de lancement fort réussie, plus de 100 personnes y ayant participé. Il a également inauguré avec grand succès son club de petits déjeuners et ses réunions de réseautage, baptisées Jazz IT Up. Ces rencontres sans caractère officiel constituent une occasion en or de faire des connaissances, d'échanger sur ses expériences et de bâtir la communauté des femmes en technologie. Restez à l'affût pour connaître les détails de l'événement de marque du bureau de la Colombie-Britannique, qui doit avoir lieu le 21 octobre. Apprenez en davantage (en anglais) sur les activités organisées par cette section.
FET/CATA est heureuse d'annoncer que l'hebdomadaire Business in Vancouver a récemment publié une entrevue avec la coprésidente du bureau de la Colombie-Britannique, Tabitha Creighton. Celle-ci y parle de l'organisme et du rôle qu'il joue dans la province. Lisez l'article (en anglais).
Bureau d'Ottawa
Le bureau d'Ottawa a tenu le 18 juin, chez Barbara Orser, la deuxième séance intime et interactive du Cercle des sages. Un repas léger a été servi aux participantes, qui ont eu un échange animé avec les conférencières Michelle Scarborough, vice-présidente à l'investissement et à la commercialisation du Centre de recherche et d'innovation d'Ottawa (OCRI) et Lynda Partner, présidente sortante de la société In Touch Survey Systems Inc.
Le bureau d'Ottawa s'affaire à planifier ses activités de l'automne. Nous vous tiendrons au courant de notre programmation, qui promet d'être fort intéressante!
Bureau de Toronto
Le 16 juin, le bureau de Toronto a organisé une soirée en partenariat avec Microsoft et IAMCP. Au programme : un goûter léger et une séance de lecture avec Sheryl Steinberg, journaliste et auteure du roman Opportunity Rings, qui jette un regard amusé sur la façon dont l'adversité nous fait découvrir nos forces.
Le bureau de Toronto travaille lui aussi à sa programmation d'automne! Des précisions vous seront données plus tard à ce sujet.
Bureau de Montréal
FET/CATA est heureuse de présenter Huguette Guilhaumon, directrice régionale de sa section du Québec, qui s'est occupée de structurer les activités du bureau de Montréal pour l'automne. Si vous désirez faire partie de l'équipe d'organisation, veuillez communiquer avec elle à huguette@cata.ca.Par ailleurs, Mme Guilhaumon a récemment créé un groupe LinkedIn pour Montréal, auquel nous vous invitons à adhérer en vous rendant à
www.linkedin.com/groups?gid=1982337&trk=hb_side_g .
FET/CATA désire également remercier Vivian Hudson pour ses nombreuses années de dévouement et de travail acharné à la présidence du bureau de Montréal. Mme Hudson se concentre maintenant sur sa carrière, et nous lui souhaitons la meilleure des chances à cet égard!
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Le forum Technologie au féminin de la CATA
Pour obtenir de plus amples renseignements sur le forum Technologie au féminin de la CATAAlliance, rendez-vous au http://www.catawit.ca
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Nouvelles de Condition féminine Canada |
Soutenir le leadership des femmes dans les secteurs de technologie de pointe est une initiative multiprojets pilotée par le forum FET/CATA en collaboration avec Condition féminine Canada, la Direction générale de la condition féminine de l'Ontario et plusieurs entreprises.
Ces deux derniers mois, près de 75 femmes ont participé à des groupes de discussion à Halifax, à Montréal, à Toronto et à Calgary afin d'échanger sur leurs expériences dans l'avancement de leur carrière. Aucune surprise : deux des principaux conseils pour réussir consistent à se trouver un mentor et un réseau ainsi qu'à suivre de la formation au leadership.
Nous continuons à recueillir des commentaires grâce à un sondage pancanadien exhaustif dont s'inspirera Wendy Cukier pour formuler ses recommandations. Mme Cukier rencontre en outre des directrices et des directeurs des RH d'entreprises de technologie. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez écrire à wcukier@ryerson.ca.
Par ailleurs, dix PDG exceptionnelles ont révélé leurs secrets pour réussir, que Barb Orser publiera dans un rapport sur les pratiques exemplaires d'entrepreneures en technologie.
C'est parTI! sera un site de réseautage social de premier plan conçu pour inciter et aider les jeunes femmes à faire carrière en technologie. Ouvrez l'oeil pour son lancement, cet été.
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Mary-Ann Massad, PDG et fondatrice du groupe Knowsys
« À force de frapper à la porte, même si elle refuse de s'ouvrir, on finit par la défoncer. » |
Mary-Ann Massad Johnson a toujours été décidée à réussir, à un point tel qu'elle a vendu sa belle maison et quitté le cocon de la sécurité financière pour se lancer en affaires, tout cela sur les conseils de son mentor. En 1995, elle fonde le groupe Knowsys, société d'expertise conseil stratégique en TI et en gestion qui vaut aujourd'hui plusieurs millions de dollars. La société continue de croître et de fructifier sous la direction de Mme Massad qui, à titre de conférencière motivatrice, prodigue de précieux conseils sur le rôle qu'a joué le mentorat dans sa carrière.
« Je trouve très important de se trouver un mentor le plus tôt possible dans sa carrière. Je me souviens de m'être sentie isolée et très seule à mes débuts. Il faut avoir l'impression d'appartenir à un groupe, avoir quelqu'un sur qui compter et vers qui se tourner lorsqu'on a des questions ou qu'on se remet en question », explique t elle.
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Les femmes gestionnaires doivent mieux connaître les avantages du mentorat
Barbara Orser et Joanne Leck
École de gestion Telfer de l'Université d'Ottawa
Des travaux de recherche entrepris en 2007 par le forum Femmes en technologie (FET) de la CATA et l'École de gestion Telfer de l'Université d'Ottawa révèlent que la majorité des femmes gestionnaires dans le domaine des technologies de pointe estiment se heurter à des difficultés professionnelles en raison de leur sexe. Le mentorat constitue l'une des solutions mentionnées le plus fréquemment, mais peu des répondantes ont indiqué que leur organisme ou leur industrie proposait un soutien à cet égard. Pour corriger cet état de choses, FET/CATA a créé le Cercle des sages, qui tient des activités périodiques et informelles, souvent au domicile d'un membre local, dans le but de faciliter le mentorat entre pairs. Une réflexion sur ce que la recherche nous apprend au sujet du mentorat mettra en lumière le potentiel de ce projet.
Sous la direction de Joanne Leck et de Barbara Orser, de l'École de gestion Telfer de l'Université d'Ottawa, un programme de recherche pluriannuel sur le mentorat examine les facteurs ayant une incidence sur les relations mentor mentoré. Bonne nouvelle : par comparaison avec les personnes qui ne profitent pas d'un tel soutien, celles qui en bénéficient indiquent que ce dernier est associé à des résultats professionnels positifs, comme une augmentation de salaire, une promotion et la satisfaction au travail. Le mentorat aide à surmonter des obstacles professionnels et à mieux comprendre la politique d'entreprise, permet d'obtenir de l'information et de la rétroaction, ouvre des portes pour accéder aux ressources et peut même favoriser l'appartenance à des réseaux puissants. Ces avantages expliquent pourquoi les gestionnaires et les cadres canadiennes sont d'avis que le mentorat représente le programme fondé sur le sexe le plus efficace parmi la dizaine qui ont été examinés et pourquoi il compte parmi les pratiques organisationnelles évoquées le plus souvent lorsqu'il est question de s'attaquer aux écarts entre les sexes dans l'avancement professionnel (Orser, 2000).
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